Unsere Persönlichkeiten und das „DEEP O.C.E.A.N.“ Modell

YOU ARE THE OCEAN.
MAL AUFGEWÜHLT, MAL RUHIG,
ABER IMMER MIT TIEFGANG.
JE TIEFER WIR KOMMEN,
UMSO SCHLECHTER IST DIE SICHT.

DEEP O.C.E.A.N. IST DEINE TASCHENLAMPE.

Die Suche nach Erfolg, Glück und Zufriedenheit ist so alt wie die Menschheit. Tatsächlich gibt es kaum Spannenderes, als etwas über sich selbst zu erfahren. Uns selbst besser kennen zu lernen. Vermutlich dient unser gesamtes Leben diesem Zweck. Der Ozean ist seit jeher das archetypische Sinnbild für die unerforschte Tiefe in uns. Tatsächlich ist es jetzt möglich, in diese Tiefe abzutauchen und einen Blick in diese geheimnisvolle Welt zu werfen – in unsere Persönlichkeit. Durch wissenschaftlich fundierte Einblicke in unser wahres Wesen wird der Satz: „Ich bin halt so!“ ein echtes Argument. Und bilden den Rahmen und Ausgangspunkt für charakterliche Weiterbildung.

Wozu ein Persönlichkeitsprofil erstellen?

Wir alle kommen als einzigartige Persönlichkeiten auf die Welt. Niemand anderer ist ganz genau so, wie Sie oder ich. Diese Persönlichkeit will und muss gelebt werden. Hier liegen die Möglichkeiten und Chancen für ein erfülltes Leben. Selbstverständlich innerhalb der Spielregeln unserer Gesellschaft und Wertegemeinschaft. Unsere Persönlichkeit darf niemals eine Ausrede für Rücksichtslosigkeiten oder schlechtes Benehmen sein. Wer sich selber kennt, kann die Herausforderungen des Miteinander leichter meistern. Wer um die eigenen bevorzugten Denk- und Handlungsweisen weiß, begreift, dass andere Menschen ganz anders ticken können. Man wird lernen, den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern und Strategien zu entwickeln, die das wechselseitige Verständnis fördern.

Was lernen wir aus den DEEP O.C.E.A.N. Profilen?

Die Forschung hat über Jahrzehnte hinweg fünf wesentliche Aspekte erkannt, mit deren Hilfe sich die Persönlichkeiten von Menschen beschreiben lassen: Offenheit (O = openness), Gewissenhaftigkeit (C = conscientiousness), Extraversion (E = extraversion), Verträglichkeit (A = agreeableness) und Emotionskontrolle (N = neuroticism). O.C.E.A.N. – Der Neurowissenschaft ist es gelungen, die Aktivität in den entsprechenden Hirnarealen nachzuweisen, wodurch das Model eine hohe Beweiskraft erhält. Die Unterteilung aller Aspekte in jeweils zwei Unteraspekte verleiht den Profilen zusätzliche Schärfe. Die Ausprägungen bleiben ab Erreichen des Erwachsenenalters stabil. Sie werden niemals als gut oder schlecht bewertet, und bieten eine hervorragende Ausgangslage, um sich selbst zu erkennen und die eigene Persönlichkeitsentwicklung voranzutreiben.

Wie entsteht ein Persönlichkeitsprofil?

Die Evaluierung („Assessment“) erfolgt anhand von Fragebögen, die 100 Punkte umfassen und für die etwa 20-25 Minuten benötigt werden. Der aktuelle Gemütszustand kann die Ergebnisse beeinflussen. Es empfiehlt sich daher die Beantwortung der Fragen möglichst entspannt und ungestört vorzunehmen. Vertrauen Sie ganz Ihrer Intuition – sie bringt in der Regel die zutreffendsten Ergebnisse. Freuen Sie sich auf eine Begegnung mit Ihrem Selbst!

Welche Kernaussagen trifft DEEP O.C.E.A.N.?

Persönlichkeit bezeichnet die sehr stabilen Wahrnehmungen, Emotionen, Kognitionen und Motivationen, die Menschen systematisch bzw. auch als Reaktion auf einen Außenreiz zeigen.
Die 10 Dimensionen des DEEP O.C.E.A.N. Modells sind die Persönlichkeitsausprägungen, die Menschen am besten in ihrer Persönlichkeit beschreiben und differenzieren.
Die individuelle Persönlichkeit ist ab einem gewissen Punkt in der Entwicklung stabil.
Obschon die Persönlichkeit alsbald stabil bleibt, können Verhaltens- und Denkmuster verändert werden.
Persönlichkeit allein bestimmt nicht ausschließlich menschliches Verhalten, aber sie macht bestimmte Verhalten wahrscheinlicher.
Jede Persönlichkeitsausprägung beinhaltet Bedürfnisse, die beeinflussen, wozu wir in bestimmten Situationen neigen.
Jeder Mensch ist gleich wertvoll.
Jede Ausprägung hat ihre Vor- und Nachteile.
In jedem Profil stecken Stärken und Schwächen sowie Risiken und Potentiale.
Du bist nicht Dein DEEP O.C.E.A.N. Modell – es ist ein Teil von Dir.

Der nächste Schritt: Lernen wir uns doch kennen. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, reden wir über Rahmenbedingungen, Ihre Ziele und Motivation.
Ich freue mich auf Sie!